CARTA AOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO PÚBLICA DE GOIANÉSIA DO PARÁ
Caros(as) Trabalhdores e trabalhadoras em Educação,
A Administração Municipal parece não reconhecer que o desenvolvimento de um povo se dá por meio da educação, pois desvaloriza os funcionários da educação e não investe na melhoria das condições de trabalho e estrutura da rede educacional. Essa atitude resulta em uma educação de má qualidade que não tem alcançado a média satisfatória dos índices nacional (IDEB/MEC), e muito menos oferece aos alunos uma boa aprendizagem. Diante dessa situação conheça os seguintes fatos:
Ø VEREADORES TIRAM DIREITOS DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS- Em 2007 numa sessão realizada sem o conhecimento dos funcionários públicos, os 9(nove) vereadores aprovaram a retirada dos direitos trabalhistas dos funcionários (Licença prêmio, adicional de escolaridade, etc.) apesar de um dia antes coordenadores terem ido a câmara, não foram informados da aprovação no dia seguinte. Já em 2008, reduziram as 125 hs mensais para as atuais 100 hs.
Ø CONTRA O DISCURSO DA ADMINISTRAÇÃO- Mesmo com os reajustes salariais de 2006 e 2007 (e que reajustes!!!) realidade se mostra contra o discurso da administração, pois os educadores e demais servidores públicos em Goianésia do Pará estão longe de receberem os tão divulgados “melhores salários da região.”
Ø PERSEGUIÇÃO ADMINISTRATIVA- A democracia da gestão é notada quando funcionários que lutam por seus direitos, coincidentemente perdem carga horária, como aconteceu com alguns funcionários no passado. Isso deixou claro que só existe democracia para aqueles que veem, passivamente, seus direitos retirados e seus salários achatados.Todavia no final de 2008, o gestor mul. assinou um TAC no qual se comprometeu com a distribuição da CH suplementar p/ professores concursados.
Ø MUDANÇA DO SIGNIFICADO DA PALAVRA DIÁLOGO- Para a administração municipal o diálogo se constituiu num seguinte esquema: Quando o governo fala e os servidores batem palmas sem direito a resposta para esclarecimentos de algumas insinuações. Desta forma, diálogo resumiu-se a: um falar (governo) e o outro apenas ouvir (servidores). INOVAÇÃO SEMÂNTICA?!!
Ø CONHEÇA O PODER DA UNIÃO DOS FUNCIONÁRIOS NESTE MUNICÍPIO:
l- Concurso público em 2002, 2005 e 2009; 2- Regularização do pagamento de horas extras dos vigias; 3- Reajuste salarial em 2006 e 2007; 4- 1/3 de férias referente a 45 dias para professor a partir de 2006; 5-pagamento de hora atividade a partir do final de 2004; 6-incorporação da gratificação ao salário base do secretário escolar; 7- Pagamento da gratificação de 50% para professor de educação especial; 8- luta por aquisição de luvas, botas, aventais, toucas para as serventes; 9- Compra da sede própria no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais) e estruturação do SINTEPP (computador; impressora; fax; bebedouro, armário; arquivo; cadeiras etc.); 10- CH suplementar p/ professores concursados e muito mais. Nada disso teríamos conseguido se não fosse a união daqueles que se encontram organizados no SINTEPP, uma vez que antes da criação deste sindicato a realidade era bem diferente. Se todos nós acreditarmos no poder da união nossas conquistas serão cada vez maiores.
Por isso, convidamos a todos os trabalhadores em educação pública a fazerem parte do SINTEPP. FILIE-SE
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